Responsabilité sociétale d'entreprise

Responsabilité sociétale d’entreprise

Tout au long de notre histoire, nous avons porté notre devoir de responsabilité sociale, économique et environnementale dans tous les domaines de notre activité. Nous attachons une grande importance à notre intégrité et à notre réputation, qui reposent sur une conduite éthique et équitable de nos affaires, y compris dans le traitement de nos employés. Nous nous engageons à fournir un service et des produits d’excellence partout dans le monde, dans le respect des lois et des réglementations de chacun des pays où nous intervenons. Nous nous appliquons à suivre ces valeurs et ces principes dans tous les domaines de notre activité.

Les principes suivants nous tiennent particulièrement à cœur :

Pratiques de travail équitables et respect des droits de l'Homme

  • — Recruter, employer et promouvoir les employés de manière juste, sur la base exclusive du mérite et de l’adéquation avec le poste, indépendamment de toute considération liée à l’origine, à la couleur, à l’âge, à la nationalité, à la religion, à la sensibilité politique, au sexe, à l’état civil, à l’orientation sexuelle ou au handicap.
  • — Garantir des conditions de travail conformes aux exigences internationales et qui tiennent compte des droits de l’Homme, de la santé, de la sécurité et de l’équité.
  • — Encourager le traitement juste de tous les employés sans discrimination ni harcèlement d’aucune sorte et s’opposer aux pratiques de travail forcé et de travail des enfants.
  • — Promouvoir le respect des droits humains fondamentaux et des droits des travailleurs.

Produire des biens et des services bénéfiques pour la société

  • — Garantir à nos clients l’accès à des produits et à des services d’un haut niveau de qualité et de sécurité pour la société.

Protection environnementale

  • — Fournir des produits qui répondent à toutes les exigences légales applicables en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
  • — Améliorer l’efficacité en interne afin de diminuer tout impact potentiel sur l’environnement.
  • — Encourager non seulement nos employés, mais aussi nos partenaires commerciaux, nos fournisseurs et nos clients à épouser notre engagement pour la protection de l’environnement.

Concurrence

  • — Respecter la législation et les réglementations nationales et internationales en matière de concurrence.
  • — Ne jamais adopter de pratiques anticoncurrentielles.

Confidentialité

  • — Protéger les informations propriétaires, confidentielles et personnelles.