Pratiques de travail équitables et respect des droits de l’Homme

  • — Recruter, employer et promouvoir les employés de manière juste, sur la base exclusive du mérite et de l’adéquation avec le poste, indépendamment de toute considération liée à l’origine, à la couleur, à l’âge, à la nationalité, à la religion, à la sensibilité politique, au sexe, à l’état civil, à l’orientation sexuelle ou au handicap.
  • — Garantir des conditions de travail conformes aux exigences internationales et qui tiennent compte des droits de l’Homme, de la santé, de la sécurité et de l’équité.
  • — Encourager le traitement juste de tous les employés sans discrimination ni harcèlement d’aucune sorte et s’opposer aux pratiques de travail forcé et de travail des enfants.
  • — Promouvoir le respect des droits humains fondamentaux et des droits des travailleurs.